EY Employer Branding & Talent

Digitales Recruiting für digitale Talente

Digitalisierung treibt die Welt. Und wer treibt die Digitalisierung? Um Mandanten auf die Zukunft vorzubereiten, sucht EY digitale Talente. Die Herausforderung? In Feldern wie Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung gehört EY weltweit zu den Big Four. Als attraktiver Arbeitgeber ist das Unternehmen bei IT-Spezialisten aber ebenso wenig bekannt wie die Herausforderungen der digitalen Transformation, die EY gemeinsam mit Kunden vorantreibt. Genau dieses Vorantreiben steht im Mittelpunkt der Kampagne DIGITAL MOVEMENT, die sich an Studenten, Absolventen und Young Professionals richtet. Fragen zur digitalen Transformation laden potenzielle Kandidaten zum Nachdenken ein – und beleuchten Beratungsfelder wie Cyber Security, Data Analytics und Digital Transformation. Die Kampagne umfasst Spotify Spots, YouTube Pre-Rolls, Kommunikation auf Facebook, Twitter, Xing und LinkedIn, Anzeigen, Plakate und Events – und Pizzakartons. Im Kern steht eine Landingpage, die die angerissenen Themenfelder vertieft, die Attraktivität von EY als Arbeitgeber aufzeigt und auf Jobangebote verweist. Der Erfolg lässt nicht auf sich warten: EY wird 2018 im Universum-Ranking der IT-Studierenden als Highest Climber ausgezeichnet.

Digitalisierung treibt die Welt. Und wer treibt die Digitalisierung? Um Mandanten auf die Zukunft vorzubereiten, sucht EY digitale Talente. Die Herausforderung? In Feldern wie Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung gehört EY weltweit zu den Big Four. Als attraktiver Arbeitgeber ist das Unternehmen bei IT-Spezialisten aber ebenso wenig bekannt wie die Herausforderungen der digitalen Transformation, die EY gemeinsam mit Kunden vorantreibt. Genau dieses Vorantreiben steht im Mittelpunkt der Kampagne DIGITAL MOVEMENT, die sich an Studenten, Absolventen und Young Professionals richtet. Fragen zur digitalen Transformation laden potenzielle Kandidaten zum Nachdenken ein – und beleuchten Beratungsfelder wie Cyber Security, Data Analytics und Digital Transformation. Die Kampagne umfasst Spotify Spots, YouTube Pre-Rolls, Kommunikation auf Facebook, Twitter, Xing und LinkedIn, Anzeigen, Plakate und Events – und Pizzakartons. Im Kern steht eine Landingpage, die die angerissenen Themenfelder vertieft, die Attraktivität von EY als Arbeitgeber aufzeigt und auf Jobangebote verweist. Der Erfolg lässt nicht auf sich warten: EY wird 2018 im Universum-Ranking der IT-Studierenden als Highest Climber ausgezeichnet.

Digitalisierung treibt die Welt. Und wer treibt die Digitalisierung? Um Mandanten auf die Zukunft vorzubereiten, sucht EY digitale Talente. Die Herausforderung? In Feldern wie Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung gehört EY weltweit zu den Big Four. Als attraktiver Arbeitgeber ist das Unternehmen bei IT-Spezialisten aber ebenso wenig bekannt wie die Herausforderungen der digitalen Transformation, die EY gemeinsam mit Kunden vorantreibt. Genau dieses Vorantreiben steht im Mittelpunkt der Kampagne DIGITAL MOVEMENT, die sich an Studenten, Absolventen und Young Professionals richtet. Fragen zur digitalen Transformation laden potenzielle Kandidaten zum Nachdenken ein – und beleuchten Beratungsfelder wie Cyber Security, Data Analytics und Digital Transformation. Die Kampagne umfasst Spotify Spots, YouTube Pre-Rolls, Kommunikation auf Facebook, Twitter, Xing und LinkedIn, Anzeigen, Plakate und Events – und Pizzakartons. Im Kern steht eine Landingpage, die die angerissenen Themenfelder vertieft, die Attraktivität von EY als Arbeitgeber aufzeigt und auf Jobangebote verweist. Der Erfolg lässt nicht auf sich warten: EY wird 2018 im Universum-Ranking der IT-Studierenden als Highest Climber ausgezeichnet.

Digitalisierung treibt die Welt. Und wer treibt die Digitalisierung? Um Mandanten auf die Zukunft vorzubereiten, sucht EY digitale Talente. Die Herausforderung? In Feldern wie Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung gehört EY weltweit zu den Big Four. Als attraktiver Arbeitgeber ist das Unternehmen bei IT-Spezialisten aber ebenso wenig bekannt wie die Herausforderungen der digitalen Transformation, die EY gemeinsam mit Kunden vorantreibt. Genau dieses Vorantreiben steht im Mittelpunkt der Kampagne DIGITAL MOVEMENT, die sich an Studenten, Absolventen und Young Professionals richtet. Fragen zur digitalen Transformation laden potenzielle Kandidaten zum Nachdenken ein – und beleuchten Beratungsfelder wie Cyber Security, Data Analytics und Digital Transformation. Die Kampagne umfasst Spotify Spots, YouTube Pre-Rolls, Kommunikation auf Facebook, Twitter, Xing und LinkedIn, Anzeigen, Plakate und Events – und Pizzakartons. Im Kern steht eine Landingpage, die die angerissenen Themenfelder vertieft, die Attraktivität von EY als Arbeitgeber aufzeigt und auf Jobangebote verweist. Der Erfolg lässt nicht auf sich warten: EY wird 2018 im Universum-Ranking der IT-Studierenden als Highest Climber ausgezeichnet.

Digitalisierung treibt die Welt. Und wer treibt die Digitalisierung? Um Mandanten auf die Zukunft vorzubereiten, sucht EY digitale Talente. Die Herausforderung? In Feldern wie Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung gehört EY weltweit zu den Big Four. Als attraktiver Arbeitgeber ist das Unternehmen bei IT-Spezialisten aber ebenso wenig bekannt wie die Herausforderungen der digitalen Transformation, die EY gemeinsam mit Kunden vorantreibt. Genau dieses Vorantreiben steht im Mittelpunkt der Kampagne DIGITAL MOVEMENT, die sich an Studenten, Absolventen und Young Professionals richtet. Fragen zur digitalen Transformation laden potenzielle Kandidaten zum Nachdenken ein – und beleuchten Beratungsfelder wie Cyber Security, Data Analytics und Digital Transformation. Die Kampagne umfasst Spotify Spots, YouTube Pre-Rolls, Kommunikation auf Facebook, Twitter, Xing und LinkedIn, Anzeigen, Plakate und Events – und Pizzakartons. Im Kern steht eine Landingpage, die die angerissenen Themenfelder vertieft, die Attraktivität von EY als Arbeitgeber aufzeigt und auf Jobangebote verweist. Der Erfolg lässt nicht auf sich warten: EY wird 2018 im Universum-Ranking der IT-Studierenden als Highest Climber ausgezeichnet.

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