Head of Sales (m/w/d)

Als Head of Sales (m/w/d) verantwortest du etwa 20 Sales Manager und berichtest direkt an die Geschäftsleitung.

Deine Aufgaben

  • Als Head of Sales verantwortest du die Neukunden-Vertriebsstrategie und ihre Umsetzung im Tagesgeschäft
  • Du organisierst, optimierst und skalierst die Vertriebsprozesse um die Zahl der Abschlüsse zu maximieren
  • Als disziplinarischer Vorgesetzter des Sales-Teams zählen Coaching, Führung und strategische Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter zu deinen Kernaufgaben
  • Du entwickelst die relevanten KPI und steuerst den Bereich dementsprechend
  • Im Zuge des Ausbaus unserer Sales-Aktivitäten baust du potenziell weitere Sales-Standorte innerhalb von Deutschland auf
  • Du stimmst die Sales-Strategie und -Aktivitäten mit den anderen Bereichen, insb. Customer Success Management, Marketing und Produktentwicklung, ab

Dein Profil

  • Du hast ein Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung erfolgreich absolviert
  • Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vertrieblichen Leitungsfunktion im B2B-Bereich sammeln können, idealerweise im SaaS oder Platform as a Service Geschäft
  • Bestenfalls hast du bereits Erfahrungen im telefonischen Direktvertrieb sammeln können
  • Du hast ein gutes Verständnis digitaler Produkte, Vertriebsansätze und Kennzahlen
  • Du zeichnest dich durch Innovation und Ideenreichtum zur Umsetzung neuer Vertriebsansätze aus
  • Dein Arbeitsstil ist eigenverantwortlich, organisiert und analytisch
  • Du bist sicher im Umgang mit CRM- und Sales-Tools; Kenntnisse im Umgang mit Salesforce sind ein Plus
  • Du bringst ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und kommunikatives Geschick mit

Deine Vorteile

  • Anspruchsvolle Aufgaben in einem sich dynamisch entwickelnden digitalen Unternehmen
  • Ein kreatives Arbeitsumfeld
  • Offene und freundschaftliche Unternehmenskultur
  • Ausgewogene Work-Life-Balance mit Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität
  • Attraktives Gehaltspaket, zusammengesetzt aus: Fixum + variablem Anteil + Konzerngwinnbeteiligung + Parkplatz
  • Zahlreiche Benefits, eines konzerneingebundenen Start-Ups
  • Zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit

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„Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber“ –

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Egal ob Product Management, Web Development, Sales, Partner Management, Marketing oder Redaktion: Wir wissen, dass wir nur als Team erfolgreich sein können. Daher legen wir bei TERRITORY EMBRACE Wert auf ein freundschaftliches Miteinander, transparente Kommunikation, schnelles Übernehmen von Verantwortung – und jede Menge Spaß an (und bei) der Arbeit.

Wir sind ein ca. 80-köpfiges Team mitten im Herzen des Bochumer Bermuda3ecks. 2010 gegründet, gehören wir seit 2015 zu Bertelsmann – und vereinen so das Beste aus Start-up- und Konzernwelt.

zu Territory Embrace

Nicole Schwandt

Senior Consultant HR & Office I Talent Platforms

schwandt.nicole@territory.de