EY Marque employeur & Talent

Recrutement numérique pour les talents numériques

La numérisation est le moteur du monde. Et qui est le moteur de la numérisation ? Afin de préparer ses clients pour l’avenir, Ernst & Young est à la recherche de talents dans le domaine numérique. Le défi ? Dans des domaines tels que l’audit, le conseil fiscal et le conseil en entreprise, EY est l’un des Big Four dans le monde. Les informaticiens connaissent aussi peu l’entreprise en tant qu’employeur attractif que les défis de la transformation numérique qu’EY est en train de mener avec ses clients. C’est précisément l’objectif de la campagne DIGITAL MOVEMENT, qui s’adresse aux étudiants, aux diplômés et aux jeunes professionnels. Les questions sur la transformation numérique invitent les candidats potentiels à réfléchir sur des domaines de conseil tels que la cybersécurité, l’analyse de données et la transformation numérique, et à y apporter des éclaircissements. La campagne comprend des spots Spotify, des pré-rolls YouTube, des communications sur Facebook, Twitter, Xing et LinkedIn, des publicités, des affiches et des événements… et des boîtes à pizza. Au cœur de ce site se trouve une page d’accueil qui approfondit les sujets, montre l’attrait d’EY en tant qu’employeur et renvoie aux offres d’emploi. Le succès ne se fait pas attendre : en 2018, EY est nommé meilleur grimpeur dans le classement Universum des étudiants en informatique.

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