EY Promoción de marca empleadora y talento

Selección digital de talentos digitales

La digitalización impulsa el mundo. ¿Y quién impulsa la digitalización? Para preparar a los clientes para el futuro, Ernst & Young busca talentos digitales. ¿El desafío? En campos como la auditoría, la consultoría fiscal y el asesoramiento empresarial, EY es uno de los cuatro líderes del mundo. Sin embargo, como empleador atractivo, la empresa es tan poco conocida por los especialistas informáticos como los retos de la transformación digital que EY está llevando a cabo junto con sus clientes. Este es precisamente el objetivo de la campaña DIGITAL MOVEMENT, que se dirige a estudiantes, licenciados y jóvenes profesionales. Las preguntas sobre la transformación digital invitan a los candidatos potenciales a reflexionar y a arrojar luz sobre campos de la consultoría como la ciberseguridad, el análisis de datos y la transformación digital. La campaña incluye anuncios en Spotify, prerolls en YouTube, comunicación en Facebook, Twitter, Xing y LinkedIn, anuncios, carteles y eventos, ¡incluso cajas de pizza! Su nucleo es una página de destino que profundiza en los temas abordados, muestra el atractivo de EY como empleador y remite a las ofertas de trabajo. El éxito no se hizo esperar: En 2018, EY fue nombrada «Highest Climber» (empresa con mayor escalada) en la clasificación Universum de estudiantes de TI.

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